遼寧省局全面貫徹落實“四個最嚴”及藥械全生命周期監(jiān)管要求，結合本省檢查資源實際，對藥械檢查隊伍進行分級分類管理，加快職業(yè)化檢查員隊伍建設進程，保證了檢查工作的科學、專業(yè)、高效。
一是完善管理制度，逐步推進職業(yè)化檢查員隊伍建設。發(fā)布《關于加強食品藥品檢查員隊伍建設意見》，進一步規(guī)范檢查程序及檢查員行為，打造公開、透明的陽光檢查平臺。發(fā)布《遼寧省檢查員管理辦法》（試行），明確檢查員的基本條件、崗位職責、權利、義務，完善考評及解聘機制，對檢查員實行生命周期管理，將各市檢查員派出情況納入省局對市局考核指標，提升市局對檢查工作的重視程度，有力地推動了現(xiàn)場檢查工作。逐步形成了以專職檢查員為主體，兼職檢查員為補充的檢查員隊伍，為檢查員分級分類管理夯實了基礎。
二是結合企業(yè)風險級別，實行檢查員分類分級管理?；谖沂∑髽I(yè)生產(chǎn)范圍、常年生產(chǎn)品種等基本風險，結合企業(yè)以往監(jiān)督檢查情況等動態(tài)風險因素綜合評估劃分企業(yè)類別。根據(jù)醫(yī)療器械類別將醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)分為無菌醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、診斷試劑生產(chǎn)企業(yè)、植入器械生產(chǎn)企業(yè)、定制式義齒生產(chǎn)企業(yè)、有源及其他器械生產(chǎn)企業(yè)。結合檢查員專業(yè)、檢查員工作經(jīng)驗、派出檢查次數(shù)、檢查完成質量、檢查現(xiàn)場綜合協(xié)調能力、廉政反饋情況等內容劃分藥品及醫(yī)療器械檢查員級別。
三是結合檢查員分級分類，有針對性的加強檢查員培訓。結合檢查員類別與分級，逐步建立檢查員培訓體系，建立檢查員實訓基地，開展針對性培訓，逐漸形成了多層次的檢查員培養(yǎng)新格局。