為扎實做好國家總局在2017年工作要點中提出的“圍繞職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè)開展技能大培訓(xùn)”有關(guān)要求，增強(qiáng)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性、針對性和實效性，切實提升基層監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)和履職盡責(zé)能力。2017年以來，廣東省食品藥品監(jiān)督管理局堅持“大培訓(xùn)引領(lǐng)素質(zhì)大提升”理念，制定出臺全省系統(tǒng)大培訓(xùn)工作實施方案，九措并舉構(gòu)建大培訓(xùn)工作格局，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化監(jiān)管隊伍。

　　一是主動“走出去”，委托高等院校辦班，著力提升綜合素質(zhì)。以培養(yǎng)“大視野”干部為目的，全面提升各級干部綜合素質(zhì)。借助外智，充分利用各類高等院校豐富辦學(xué)經(jīng)驗，開展分級培訓(xùn)，在武漢大學(xué)、湖南大學(xué)等著名高校，組織舉辦全省地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部食品安全培訓(xùn)、全省系統(tǒng)正副處級干部、縣局局長、省局機(jī)關(guān)科級干部等一系列培訓(xùn)班。

　　二是積極“請進(jìn)來”，舉辦各類專題講座，著力提高專業(yè)素養(yǎng)。以邀請“大師級”專家為支撐，增強(qiáng)培訓(xùn)吸引力和感染力。組織開展各類高水平專題講座，積極邀請兩院院士和知名專家教授，提升講座質(zhì)量和層次。省局每月舉辦一期“安安有約—食品藥品科普大講堂”講座（目前已舉辦4期），并利用視頻形式，向社會各界傳遞灌輸最有權(quán)威的食品藥品專業(yè)知識。目前，大講堂已成為廣東省食品藥品專業(yè)品牌講座，社會各界反響熱烈。

　　三是堅持“送下去”，組織開展送課上門，著力打造培訓(xùn)品牌。以開展“大規(guī)模”培訓(xùn)為重點，增大送課下鄉(xiāng)力度。舉辦全省系統(tǒng)講師團(tuán)“送課下基層”活動，重點向市縣基層干部開展大規(guī)模培訓(xùn)，把活動打造成具有廣東食品藥品監(jiān)管特色培訓(xùn)品牌。2016年舉辦8期活動深入到15個地級市培訓(xùn)基層干部16000多人次，2017年組織舉辦8-10期活動，計劃培訓(xùn)基層干部8000人次以上，同時以按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)為原則，采取訂單式培訓(xùn)，增強(qiáng)針對性。為提升授課水平，今年4月省局專門舉辦培訓(xùn)班對全省系統(tǒng)50多名特聘講師進(jìn)行師資培訓(xùn)。

　　四是組織“集中訓(xùn)”，依托干部培訓(xùn)基地，著力加強(qiáng)一線培訓(xùn)。以組織“大集中”培訓(xùn)為基礎(chǔ)，提升一線監(jiān)管人員業(yè)務(wù)能力。先后對1400名新進(jìn)系統(tǒng)人員和600多名基層所所長進(jìn)行“大集中”式全員培訓(xùn),今年計劃把全省系統(tǒng)700名縣一級業(yè)務(wù)監(jiān)管干部集中起來按“四品一械”專業(yè)分5期開展全員培訓(xùn)，實現(xiàn)縣級業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)全覆蓋。

　　五是推廣“實踐課”，建立實踐教學(xué)基地，著力完善實踐能力。以推廣“大實踐”教學(xué)為方向，探索建立實踐基地。大力開展干部實踐教學(xué)，堅持課堂授課與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，組織監(jiān)管干部到現(xiàn)場實踐，觀摩學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗。按照“四品一械”不同專業(yè)分類，由省局牽頭先在廣州及附近地區(qū)建立8-10個全省系統(tǒng)干部實訓(xùn)基地，然后向全省各市縣推廣基地創(chuàng)建。

　　六是鼓勵“網(wǎng)上學(xué)”，大力開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，著力豐富培訓(xùn)載體。以完善“大網(wǎng)校”建設(shè)為抓手，大力推廣普及網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。利用總局今年建成全國系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，推進(jìn)全省系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺建設(shè)，加大課件開發(fā)，鼓勵全省監(jiān)管干部積極參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，確保人人參與，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)全面鋪開，并將干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)情況納入年度考核并進(jìn)行情況通報。

　　七是突出“分類訓(xùn)”，抓好業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，著力增強(qiáng)監(jiān)管能力。以構(gòu)建“大統(tǒng)籌”格局為根本，堅持“差別化”原則，突出“四品一械”業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以更新知識培訓(xùn)和提升專業(yè)技術(shù)水平為重點，注重提高解決實際問題能力，省局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)處室根據(jù)各自監(jiān)管業(yè)務(wù)，圍繞年度工作重點、難點和熱點，舉辦一系列專題培訓(xùn)班，著力增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)監(jiān)管能力。加強(qiáng)檢驗檢測技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)技術(shù)支撐能力。

　　八是開展“適時教”，實時對接熱點難點，著力優(yōu)化培訓(xùn)效率。以培訓(xùn)效率“大提速”為思路，實現(xiàn)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)監(jiān)管實時對接。根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)的變化調(diào)整，與時俱進(jìn)，及時更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，由省局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)處室采取“短平快”方式，組織相關(guān)師資，靈活采用全省大巡講、網(wǎng)絡(luò)授課、講師團(tuán)活動等形式，有針對性地加強(qiáng)本領(lǐng)域系統(tǒng)人員新政策新知識的培訓(xùn)。

　　九是建立“導(dǎo)師制”，加強(qiáng)新進(jìn)人員培訓(xùn)，著力培養(yǎng)干部履職能力。以履職能力“大促進(jìn)”為目標(biāo)，確保新進(jìn)人員盡快熟悉崗位業(yè)務(wù)。針對新進(jìn)人員較多、不熟悉業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀，按照應(yīng)知應(yīng)會的要求，對新進(jìn)系統(tǒng)干部以“師帶徒”形式開展培訓(xùn)，幫助其盡快提升履職素質(zhì)能力，快速適應(yīng)工作。各單位和部門年初制定具體工作方案，遴選“師帶徒”老師，落實工作任務(wù)。