2016年，內(nèi)蒙古自治區(qū)率先探索建立食品生產(chǎn)監(jiān)管職業(yè)化檢查員隊伍，并得到了國家總局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認可。2017年，內(nèi)蒙古局繼續(xù)深入推進該項工作，于近日在國家總局高級研修學(xué)院成功舉辦了為期6天的內(nèi)蒙古自治區(qū)食品生產(chǎn)監(jiān)管職業(yè)化檢查員培訓(xùn)班，200多名自治區(qū)、盟市、旗縣三級審查、檢查人員參加了培訓(xùn)，收到了良好效果。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視支持，組織精心得力。內(nèi)蒙古局深入貫徹習(xí)近平總書記等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于建設(shè)職業(yè)化檢查員隊伍的重要批示指示精神以及畢井泉局長在全國食品藥品監(jiān)督管理工作和表彰先進會議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上提出的圍繞職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè)開展技能大培訓(xùn)要求，國家總局相關(guān)司局非常重視，我局就本次培訓(xùn)專門向國家總局相關(guān)司局負責(zé)人匯報情況，并邀請司局負責(zé)人出席開班和結(jié)業(yè)儀式。本次培訓(xùn)方案、培訓(xùn)課程經(jīng)過內(nèi)蒙古局和國家總局高級研修學(xué)院精心研究，確定了最能提升職業(yè)化檢查員業(yè)務(wù)能力的8個主題課程，并與內(nèi)蒙古黨校合作引進了結(jié)構(gòu)化研討的學(xué)習(xí)模式。

　　二是深入全面分析，聚焦突出問題。本次培訓(xùn)直面問題，深入分析了新一輪食品藥品監(jiān)管機構(gòu)改革以來，監(jiān)管人員能力不足，職業(yè)化人才嚴重短缺、監(jiān)管人員知識結(jié)構(gòu)、執(zhí)法能力不適應(yīng)以及專業(yè)培訓(xùn)不到位等問題。部分地區(qū)在推行“多合一”市場監(jiān)管綜合執(zhí)法過程中，人員崗位不固定，人員力量配置不合理，一定程度上影響了食品藥品監(jiān)管執(zhí)法職業(yè)化建設(shè)，目前，距離“職業(yè)化”的要求還存在差距。

　　三是內(nèi)容形式豐富，培訓(xùn)成效顯著。本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋食品生產(chǎn)監(jiān)管形勢與任務(wù)、《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險分級管理辦法》解讀及案例講解、《食品生產(chǎn)經(jīng)營日常監(jiān)督檢查管理辦法》中食品生產(chǎn)監(jiān)督檢查要點、食品安全法適用常見問題分析、食品生產(chǎn)許可審查程序與要點、食品生產(chǎn)許可審查通則解讀、食品生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范解讀等。進行了人人參與、層層遞進的3輪結(jié)構(gòu)化研討，依次對普遍存在的問題精細篩選，對篩選出的問題深入分析并提出對策，對分析的原因和提出的對策進行點評。整個培訓(xùn)組織有序，實現(xiàn)了觀念的新轉(zhuǎn)變、方式的新突破、管理的新提升，培訓(xùn)取得圓滿成功。

　　四是轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果，探求長效機制。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員進行了閉卷理論考試，191人參加考試，及格率75%。下一步要進行實際操作考試和面試，綜合實操成績確定新一批職業(yè)化檢查員名單。以本次培訓(xùn)為契機，內(nèi)蒙古局將立足于新形勢、新任務(wù)、新要求，不斷深化職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè)，繼續(xù)做好專業(yè)化、實戰(zhàn)化、精準化培訓(xùn)，適時開展現(xiàn)場核查崗位練兵、模擬訓(xùn)練、技能比武等活動，探索建立上下層級“聯(lián)動檢查”、相關(guān)部門“同步取證”、檢查執(zhí)法“無縫銜接”的檢查機制，著力解決當(dāng)前基層監(jiān)管的實際問題，不斷提升檢查能力和水平。