2016年12月3～5日，2016年中國執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展論壇在浙江省杭州市舉辦，復旦大學藥學院葉燁教授接受了丁香園的專訪。

對我國執(zhí)業(yè)藥師進行技能分級與實訓培養(yǎng)意義
 

葉教授談到，執(zhí)業(yè)藥師分級管理前兩年由執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心提出，因為目前執(zhí)業(yè)藥師的待遇、薪酬，無論年紀大小都沒有差異，沒有激勵機制，無法推動執(zhí)業(yè)藥師作用的發(fā)揮，所以要將消極方法改為積極方法，讓執(zhí)業(yè)藥師有奔頭、有想法、有愿意提升自己執(zhí)業(yè)能力的動力，所以提出了分級定標。執(zhí)業(yè)藥師是藥學技術人員，技術人員應該有職稱的晉升，如果實現(xiàn)了技能分級，對企業(yè)來說可以凝聚人才，促進人才的發(fā)展，同時推動藥學服務的發(fā)展。

實習經(jīng)歷方面主要借鑒國外的經(jīng)驗，國外要求畢業(yè)生都實習，我國想要學習這個方法，因為在校畢業(yè)生知識學的再好，能力再強，但是沒有實踐，沒有經(jīng)過藥房的錘煉就無法勝任工作，所以對執(zhí)業(yè)藥師進行實訓培養(yǎng)，使得執(zhí)業(yè)藥師整體水平得到提高，整體服務水平才能得到更好的提升。

參加本次論壇感受

葉教授說道，本次論壇很成功，各方面的專家共同參會并且關心和思考一些問題，這些問題的思考對于推動執(zhí)業(yè)藥師之路，對于執(zhí)業(yè)藥師隊伍的建設和發(fā)展有積極意義。