東方醫(yī)藥網(wǎng)導(dǎo)讀：1月16日晚間，振東制藥公告 ，公司董事會審議通過議案，一致同意終止公司首期限制性股權(quán)激勵計劃，同時承諾6個月內(nèi)不再審議股權(quán)激勵計劃。大眾證券報和財信網(wǎng)記者注意到，近年來振東制藥業(yè)績呈現(xiàn)逐年下滑的趨勢，導(dǎo)致繼續(xù)實(shí)施此次限制性股票激勵計劃將很難真正達(dá)到預(yù)期的激勵目的和效果。
推出不到四月即終止
記者注意到，2014年9月30日，振東制藥2014年第一次臨時股東大會審議通過《山西振東制藥股份有限公司首期限制性股票激勵計劃草案》及其他事項(xiàng)，公司限制性股票激勵計劃獲得股東大會批準(zhǔn)。
振東制藥計劃首次授予限制性股票716萬股，授予價格為6.29元。本次激勵對象共計59人，其中，新到任的總經(jīng)理李志民獲授70萬股，占全部股權(quán)激勵的比例為8.91%。業(yè)績考核指標(biāo)為：以2013年為考核基期，2014-2016年凈利潤增長率凈利潤增長率分別不低于28%、60%和100%;2014-2016年的凈資產(chǎn)收益率分別不低于4.47%、5.6%和6.6%。相對應(yīng)需攤銷的總費(fèi)用為1926.84萬元，2014-2017年分別攤銷499.94萬元、911.14萬元、388.10萬元和128.11萬元。
對于終止原因，振東制藥稱：“公司在推出首期限制性股票激勵計劃后，受外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場環(huán)境的影響，公司2014年業(yè)績增長不如預(yù)期，公司若繼續(xù)實(shí)施，本次限制性股票激勵計劃將很難真正達(dá)到預(yù)期的激勵目的和效果。為充分落實(shí)員工激勵目的，建立和完善勞動者與所有者的利益共享機(jī)制，使社會資金通過資本市場實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置，經(jīng)過審慎研究，公司擬終止實(shí)施首期限制性股票激勵計劃?！?/div>
未來發(fā)展堪憂
事實(shí)上，振東制藥自2011年1月登陸創(chuàng)業(yè)板后業(yè)績一直處于下滑狀態(tài)。在上市當(dāng)年其實(shí)現(xiàn)凈利潤1.20億元，2012年下滑到9147.69萬元，2013年凈利潤再度下滑 19.09%，為7401.72萬元。今年前三季度，振東制藥實(shí)現(xiàn)凈利潤4062.20萬元，同比下滑30.28%。
前不久，公司收購蒼源股份也遭失敗。在此前的收購計劃中，蒼源股份承諾2014年至2016年凈利潤不低于3500萬元、4200萬元、5040萬元。上述收購可以較好地改善振東制藥的業(yè)績。業(yè)績下滑的振東制藥還遭到了股東的減持。進(jìn)入2014年后，先是股東金安祥在2014年7月減持330萬股，。隨后又遭兩監(jiān)事、董事、副總經(jīng)理董迷柱等多位高管減持。
“本次股權(quán)激勵計劃終止實(shí)施后，公司將繼續(xù)通過優(yōu)化薪酬體系、完善績效考核制度等方式充分調(diào)動公司管理層及核心技術(shù)和管理骨干的積極性、創(chuàng)造性，以達(dá)到預(yù)期的激勵效果?！闭駯|制藥稱。
文章推薦
