來(lái)自北京清華長(zhǎng)庚醫(yī)院的消息顯示，該院最快10月下旬試水“醫(yī)管分開(kāi)”模式。這是北京市首家嘗試“醫(yī)管分開(kāi)”的公立醫(yī)院。

   此次“醫(yī)管分開(kāi)”，該醫(yī)院將改變公立醫(yī)院“院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”的管理模式，建立理事會(huì)制度，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)分管制，探索公立醫(yī)院改革發(fā)展新模式?！搬t(yī)管分離”后，院長(zhǎng)和醫(yī)生將把主要精力用在提升醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)學(xué)教育研究中，醫(yī)院的行政管理、運(yùn)營(yíng)保障等事務(wù)將交予理事會(huì)安排，由專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)完成。

   國(guó)務(wù)院醫(yī)改專家咨詢委員會(huì)委員房志武向北京商報(bào)記者表示，國(guó)家要對(duì)醫(yī)院改革，應(yīng)該設(shè)立“442”格局：40%是目前公立醫(yī)院通行的醫(yī)生出身的業(yè)務(wù)人才當(dāng)院長(zhǎng)，落實(shí)現(xiàn)行的醫(yī)療服務(wù)，包括國(guó)家大的科研項(xiàng)目在這些醫(yī)院進(jìn)行;40%是職業(yè)化醫(yī)院，這部分醫(yī)院是由公立醫(yī)院改革發(fā)展而來(lái)，可以是集團(tuán)化發(fā)展，由董事會(huì)、職業(yè)經(jīng)理人對(duì)醫(yī)院進(jìn)行管理，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和公司運(yùn)作法則給醫(yī)生績(jī)效;20%以民營(yíng)的?？漆t(yī)院為主，職業(yè)經(jīng)理人按照市場(chǎng)法則進(jìn)行資源管理。北京清華長(zhǎng)庚醫(yī)院的管辦模式應(yīng)該是按照第二種格局來(lái)發(fā)展。

   對(duì)于公立醫(yī)院“醫(yī)管分開(kāi)”的推行，北京商報(bào)記者采訪了幾家北京公立醫(yī)院院長(zhǎng)，大多持觀望態(tài)度。一位不愿具名的某三甲醫(yī)院院長(zhǎng)表示，醫(yī)院屆時(shí)會(huì)歸屬到哪種屬性的公立醫(yī)院中還未可知，如果引入集團(tuán)化操作，在醫(yī)院權(quán)力劃分上根據(jù)投資結(jié)構(gòu)和主權(quán)結(jié)構(gòu)分布或許能逐步明確，但對(duì)于如何界定工資績(jī)效問(wèn)題表示疑慮，而且隨著商業(yè)化操作的增多，醫(yī)藥費(fèi)用是否會(huì)增加還有待商榷。

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